Rafael Goldfeld jelenleg az IBI Lion Socimi S.A. társ-vezérigazgatója és igazgatója. Korábban vezető tisztségeket töltött be valós ingatlanbefektetési vállalatoknál Nyugat-Európában, és meghatározó szerepet játszott valós ingatlanbefektetési entitások alapításában mind Európában, mind az Amerikai Egyesült Államokban, beleértve egy spanyol Reitet is.
C&B: Írd le vagy határozd meg a tevékenységedet!
Rafael Goldfeld: Ohad és én egy európai REIT vállalatot vezetünk, amely lehetővé teszi közvetlen befektetéseket Spanyolországban magas minőségű, bérlő által elfoglalt és jövedelmet termelő valós ingatlaneszközökbe. A REIT logisztikai, élettudományi és szupermarket/hypermarket ingatlanokba fektet be a nagyvárosokban, erős bérlőkkel és hosszú bérleti szerződésekkel.
C&B: Hogyan hangzik vállalkozásod történetének fejlődése?
Rafael Goldfeld: Ohad és én jogi gyakorlatban kezdtük szakmai pályafutásunkat, tanácsot nyújtva kimagasló köz- és magánvállalatoknak, valamint intézményi befektetőknek. Felelősségi körünk kiterjedt nagyvállalatok érdekében folytatott kereskedelmi tárgyalások irányítására, szakértelmünket bemutatva a jogi és üzleti ügyek bonyolult táján.
C&B: Milyen volt a vízióid gyermekkorban/kamaszkorban, és milyenek most?
Rafael Goldfeld: Gyermekkoromban és kamaszkoromban a vízióim tele voltak kíváncsisággal és vágyával, hogy különböző területeket fedezzek fel, és jobban megérthessem a világunk részleteit. Azonban ahogy felnőttem, a vízióim változtak. Ma a személyes fejlődésre, a pozitív hozzájárulásra a társadalomhoz és a szakmai siker és egy teljes élet egyensúlyának összehangolására összpontosítok. Habár a részletek változtak, az alapvető vágy a jelentős és hatékony törekvések iránt állandó maradt.
C&B: Milyen élet- és tevékenységelvekhez ragaszkodsz, és mi azok magyarázata?
Rafael Goldfeld: Az irányító elveim magukba foglalják az integritást, a rugalmasságot, a folyamatos tanulást, az empátiát, az egyensúlyt, a szolgálatot és az alkalmazkodóképességet. Ezek az elvek irányítják döntéseimet, elősegítve a személyes és szakmai fejlődést, az etikus magatartás fenntartását, és pozitívan hozzájárulva a közösséghez.
C&B: Hogyan befolyásolta vállalkozásodat a járvány, a gazdasági válságok és háborúk?
Rafael Goldfeld: Továbbá, az inflációhoz kötött bérleti szerződések bevezetése növelte a bérleti díjakat, stabil és előrejelezhető jövedelemáramot biztosítva. Stratégiai befektetéseink is kulcsszerepet játszottak a fenntartott foglaltsági szintek fenntartásában a külső kihívások ellenére.
C&B: Milyen tanácsokat adnál azoknak, akik épp most kezdik karrierjüket, vagy bizonytalanok?
Rafael Goldfeld: Azoknak, akik épp most kezdik karrierjüket vagy bizonytalanok, azt tanácsolom, hogy fedezzék fel a különféle érdeklődési területeket, azonosítsák szenvedélyeiket és egy teljesítő útvonalat. Építsenek kapcsolatokat a betekintéshez és mentoráláshoz, fogadják el a folyamatos tanulást az alkalmazkodáshoz, és állítsanak fel világos célokat a motivációhoz. Keresse a tapasztalt szakemberektől a mentorálást, tekintse a kihívásokat tanulási lehetőségekként, és maradjon nyitott az váratlan, de kifizetődő lehetőségek iránt.
C&B: Milyen érzéseid vannak a társadalomról és annak fejlődéséről?
Rafael Goldfeld: Az érzéseim a társadalomról és annak fejlődéséről magukban foglalják az észrevételt, hogy a világ instabilabbá vált, mint korábban, az idősebb normák növekvő bizonytalansággal való helyettesítése által különböző világrészekben. Ez az instabilitás a populista pártok térnyerésével jellemezhető a politikai színtéren, a feszültségek fokozásával az Egyesült Államok és Kína közötti kereskedelemben, valamint a nagyvállalatok és külföldi országok által terjesztett hamis hírek hullámával. Az elmúlt 20 évben viszonylagos stabilitást élvezünk a világban a Szovjetunió összeomlása óta, és most újra bizonytalan utakon találjuk magunkat. Reményeim azok, hogy a demokrácia, a szabad kereskedelem és az emberi jogok értékei érvényesülni fognak, és hogy találunk egy módot a közösségi média előnyeinek kihasználására, miközben enyhítjük annak nyilvánvaló hátrányait.
